忠诚企业的保卫口号标语|口号大全

企业文化标语|仓库标语|品质标语|团队精神标语|文明标语

企业文化标语|仓库标语|品质标语|团队精神标语|文明标语

C098  日常记录好习惯,追溯分析利改善!
C099  细心,精心,用心,品质永保称心!
C100  每天自我检讨,品质自然更好!
C101  每天问自已一遍,你是解决了问题?还是成了问题的一部分?
C102  品质管理讲技术,沟通协调很重要!
C103  留意多一点,问题少一点!
C104  愚者费力苦蛮干,智者动脑移太山!
C105  没有措施免淡管理,没有计划如何工作!
C106  上下勾通达共识,左右协调求进步!
C107  保持安静,请不要大声喧哗!
C108  眼看四方,耳听八方,提高警惕!
C109  精心,细心,用心,革除马虎之心!
C110  先做无差错能手,向零缺陷迈进! 
C111  做好产品包装工作,确保产最终质量!
C112  标识清析,内容与实物相符!
C113  爱护产品,请注意轻拿轻放!
C114  进料出料要记清,数帐管理更分明!
C115  爱惜物料,重视品质,合理规化,标识清析!
C116  仓储原则要遵守,先进先出是基础!
C117  仓库重地,防火防盗!
C118  仓库重地,严禁烟火!
C119  仓库重地,闲人免进!
C120  勤劳是穷人的财富,节俭是富人的智慧!
C121  节约是持家之道,浪费是败家之举!
C122  精打细算降成本,千方百计提效益!
C123  降低损耗齐关心,开源节流效益增!
C124  一点成本一点金,任意抛弃污大本!
C125  与其事后痛哭流涕,不如事前遵章守纪!
C126  安全规章系生命,自已遵守是保障!
C127  安全是最大的节约,事故是最大有浪费!
C128  疏忽一时,痛苦一世!
C129  求快不求好,事故常来找!
C130  工作为了生活好,安全为了活到老!
C131  高高兴兴上班,平平安安回家!
C132  按章操作莫乱改,合理建议提出来!
C133  为了你全家幸福,请注意安全生产!
C134  治理事故隐患,监督危险作业,严格规章制度,确保生产安全!
C135  生命只有一次,让平安伴你一生!
C136  麻痹是最大的隐患,违章是最大的祸根!
C137  船到江心补漏迟, 事到临头后悔晚!
C138  无知大意必危险,防护警惕保安全!
C139  安全生产莫侥幸,违章操作要人命!
C140  思想松一松,事故攻一攻!
C141  万千产品堆成出,一星火源毁于旦!
C142  有了您的自觉奉献,才有公司的辉煌成就!
C143  培育礼仪员工,创造团队精神!
C144  为自已找借口的人,永远不会成功!
C145  转变观念,转变作风,让企业文化生生不息!
C146  科技是第一生产力,人才是第一资源!
C147  坐而言议——会而不议,议而不决,决而不行,这样的议是最浪费的行为!
C148  成功之道——找方法才能成功,找借口只会失败!
C149  团结友爱——以厂为校,以厂家,互相学习,互相关怀!
C150  优质精神——争取一个客户不容易,失去一个客户很简单!
C151  认真负责——太度决定一切,细节决定成败!
C152  正确认识自已——因为有我,所以会更好!
C153  正确认识自已——不要小看自己,人有无限可能!
C154  守厂如家用——保卫厂安全,团结一条心!
C155 责任与机会——只有勇于承担责任的人,才有承担更大责任的机会!
C156  沟通与理解——多点沟通,少点抱怨,多点理解,少点争执!
C157  以笑迎人,礼貌待人,树立形像!
C158  优秀的职工——忠于公司,忠于职业,忠于人格!
C159  用微笑打动顾客,把拒绝变成接受!
C160  企业的成功来自于每一位员工辛勤付出!
C161  为自己找借口的人,永远不会成功!
C162  因为有我,所以更好,因为专业,所以卓越!
C163  责尽忠诚常自省,与时俱进永创新!
C164  今天你不成为工作的主人,明天工作便成为你的主人!
C165  企业管理成功的秘诀在于对品牌,管理模式和人力资源的三项追求!
C166  团队精神,是企业方化的核心!
C167  欣赏与技持——自我提升,良性竟争,相互欣赏,相互技持!
C168  团队力量——团结一条心,石头变成金!
C169  团队精神——强化竞争意识,营造团队精神!
C170  客户的需要,是我们工作的目的,客户的满意,是我们工作的目标!
C171  抱怨事件速处理,客户满意又喜欢!
C172  服务理念——没有挑剔的客户,只有不完美的产品!
C173  追求客户满意,是你我的责任!
C174  客户满意,是企业永恒的追求!
C175  客户是我们的上帝,品质是上帝的要求!
C176  客户的赞美,是企业的最大财源!
C177  客户的满意,我们的希望,客户的希望,我们的追求!
C178  内部审核定期做,系统维持不会错!
C179  文件受控易管理,贯彻执行落实!
C180  品质管理标准化,ISO成功靠大家!
C181  勤俭节约爱护公物,以厂为家共同发展!
C182  看电视心理开开心心,结束后地上干干净净!
C183  功作的心态——主动是一种享受,被动是一种折磨!
C184  工作的态度——今天要做的事,勿候明天,自已要做的事,勿侯别人!
C185  细心工作——细心在任何时候都不是多佘的!
C186  简单与不简单——把一件简单的事情千百次的做好就是不简单!
C187  做文明人——请你使用文明语言!
C188  团队精神——合作成就未来!
C189  请你遵守作息时间!
C190  文明礼貌——公共区域,请勿喧哗!
C191  安全来自于长期警惕,事故源于瞬间麻痹!
C192  生产再忙,安全不忘,人命关天,安全再先!
C193  树立企业安全行像,促进安全文明生产!
C194  多看一眼,安全保险,多防一步,少出事故!
C195  消除一切安全隐患,保障工作生产安全!
C196  安全不难防,重在守规章!
C197  加强安全管理,提升安全意识!
C198  爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕!
C199  宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背!
C200  教育训练坚持做,上线操作不会错!

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公司保安口号标语大全

1、安全相伴,风雨同行。

2、安全为你每一天。

3、安保联着你我他,文明和谐靠大家。

4、安保服务,使家园更和谐。

5、您的满意是对我工作的最大支持。

6、安全在身,责任在心。

7、力保平安,创建和谐。

8、护卫小区安全,确保和谐温馨。

9、安居才能乐业,平安牵系你我他。

10、打造平安小区,构建和谐环境。

11、让您安心是我们的天职。

12、您的微笑,对我们最重要。

13、你的托付,我的忠诚。

14、居住改变习惯,保安确保平安。

15、华诚致远,威行天下。

16、共管同心,和谐同行。

17、搞好平安建设,做好安全服务。

18、服务为本,客户至上。

19、保卫安全,美好生活。

20、保家园无惊无险,安众心任劳任怨。

21、忠诚伴你一路同行。

22、至诚至精,诚信服务。

23、真诚相伴,共赢明天。

24、责于心,安于行。

25、以我真心,换您安心。

26、维护安全,构建和谐。

27、提高安保服务质量,扩大安全覆盖面。

28、守一方热土,保一方平安。

29、慎德重义,威行天下安。

30、社区卫士,居民助手。

1. 忠诚、为民、服务、安全(保安核心价值观)

2. 以客户需求为念,为维护平安而战!

3. “安全与防护”平台专业搭建(构建)商。

4. 安保服务红旗手,企业与个人安全的建筑师。

5. 安保技防,三招保安全。

6. 安保技防三大解决方案专业提供商。

7. 安保解决方案服务商。

8. 安保全方位,企安更安全。

9. 安保问题专家,技防行业奇葩。

10. 安保行业的航母,守护您生命和财产的专家!

11. 安防专家,安保卫士。

12. 安全定位,特殊保障。

13. 安全高效,选择企保。

14. 安全广告语三保服务商。

15. 安全有保障,防范更超前。

16. 安于无形,尽我所能。

17. 保安服务体系的急先锋。

18. 保家保财保平安您的一切我保全。

19. 保驾护航,责任重于泰山!

20. 保企安民,让大家高枕无忧的服务供应商!

21. 北京企保,盖世“泰”保。

22. 北京企保,吉祥三“保”。

23. 北京企保,您最忠实的守护神。

24. 北京企保,平安三宝!

25. 守一方热土,保安一方平安

26. 给力保安,保您平安

27. 严格管理,热情服务

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企业文化标语大全,企业理念标语

企业文化: 诚信、踏实、优质、一流!

  经营理念: 追求卓越无止境、与时俱进创未来!

  价值观念: 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、

  实现价值是我们恒久的追求! 创业激情: 人生追求没句号、自古爱拼才会赢!

  创业动力: 用爱心做事业、用感恩的心做人!

  工作目标: 深挖客户资源是工作的基础,合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心,三赢是我们工作的结果。

  团队理念

  目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。

  公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

  创新理念:

  持续创新 宽容失败

  持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的中厚板精品企业,必须营造浓厚的创新氛围,始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

  人才理念:

  人适其位 位适其人

  只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。在选用人才上,首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合,最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念:

  高标准 精细化 零缺陷 高标准,精细化,零缺陷,是企业对职工的基本要求,也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件,精细化是基本要求,零缺陷是终极目标。三者环环相扣,缺一不可。

  营销理念:

  为用户创造价值,为企业赢得朋友

  21世纪的营销,“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵,而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值,使他们成为企业的回头客,最终成为企业的朋友。

  安全理念

  生命无价,安全为天 生命对于每个人只有一次,我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一,预防为主;安全是生产经营的本质需要和必然要求,只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下,企业才能持续、健康、和谐地发展。

  廉政理念

  修身、立德、守廉、留名

  修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能,提高自身综合素质;立德就是加强自身修养,树立良好道德风尚;守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度,廉洁自律,经得起诱惑,为人处事清清白白,在群众中有良好口碑。

  

  【范例二】

  公司宗旨

  以人为本,诚信务实,创新进取,回报社会。

  经营宗旨

  信誉至上,用户第一,质量满意,交货准时,愿与您真诚合作、携手发展。

  服务宗旨

  热情接待新老客户,确切了解顾客需求;严格质量过程控制,确保合同交货周期;及时进行质量跟踪,迅速处理质量异议。

  质量宗旨

  以优于国内、国际标准的厂控标准,满足顾客对产品实物质量的期望和要求。

  企业精神

  誉满中华,名扬世界。

  企业目标

  创中国名牌,出世界精品。

  营销战略

  品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。

  企业作风

  经济讲效益,管理讲制度,办事讲原则,工作讲效率。

  企业道德

  诚实守信

  经营理念

  人无我有,人有我优,人优我特,人特我精。

  人本理念

  思想领先,以人为本。

  

  【范例三】

  企业宗旨

  提升电子商务品质,以最佳价格为顾客提供高品质的服务

  企业愿景

  创建中国最大的钢铁电子交易市场

  企业使命

  产业报国 创造价值 服务社会 贡献人类

  价值观

  在奉献中实现企业与员工的价值

  在提高经营效益,促进企业发展的同时,回报社会

  企业精神

  创新 敬业 追求卓越 经营理念 顾客是上帝

  以人为本 精诚团结

  诚信合作 精益求精 多边共赢

  经营策略

  公平 公正 公开 安全 便捷 高效 诚信 中立 规范 实施企业名牌战略 企业与员工共同成长 培育企业核心竞争力

  资源优化配置,发展规模经济 创建学习型组织,提高企业应变能力 与合作伙伴通力协作,创造新的价值和市场

  构筑与顾客的信赖关系,实现顾客利益最大化目标

  企业道德

  永远保持对社会的责任心

  遵守国家法律法规和社会道德规范 为股东、员工、顾客和社会创造效益

  尊重人权和环境,努力实现企业与社会的协调发展 遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营

  企业作风

  明天的事情今天做,保持企业的灵活机动性

  感谢社会和顾客,迅速解决顾客的问题,与顾客一道实现梦想

  员工格言

  创造名牌,步步是台阶,天天是起点 优质服务,于细微处听惊雷

  有了顾客的成功 ,才有我们的成功 有了员工的成功 ,才有企业的成功

  人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化

  

  【范例四】

  发展纲要

  开拓创新,高效落实集团大战略;锐意进取,打造企业核心能力

  管理理念

  扬正气,树新风,打造品牌文化;抓执行,重落实,促进团队建设

  管理策略

  从全局着眼,打造高效团队;从细节入手,狠抓执行落实

  执行是管理之本,落实是执行之根

  企业观

  打造知识型员工,共创学习型企业

  使技能与业绩同提高;让员工与企业共成长

  企业作风

  行得端,走得正,争做表率;讲操守,重品行,树立新风

  企业愿景

  令顾客满意,使员工自豪,让社会敬仰

  经营方针

  转思想,明方向,稳扎稳打;抓管理,重绩效,步步为赢

  服务理念

  顾客的需求就是我们奋斗的方向;客户的满意就是我们工作的目标

  人才观

  有才有能敢展现,有品有德能担当

  口号

  没有不行的市场,只有不行的思想;没有不行的员工,只有不行的领导

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公司文化宣传企业标语

公司文化宣传企业标语

1、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
2、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
3、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
4、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
5、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
6、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
7、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
8、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
9、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
10、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
11、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
12、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
13、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
14、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
15、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
16、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
17、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
18、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
21、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
22、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

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美彩新增企业办公室文化墙挂图

企业文化横版挂图(GC类):
GC01.市场是海,质量是船,品牌是帆,人是舵手
GC02.进取——创新的本钱源自进取
GC03.企业的发展需要贡献您的一份力量
GC04.勤能补拙
GC05.明日的市场,今日的质量
GC06.沟通—让工作畅通无阻!
GC07.企业管理方针
GC08.价值观
GC09.企业目标
GC10.企业精神
GC11.合理安排,提高效率;规范管理,降低成本
GC12.抓好产品质量,必须从我做起
GC13.细节表现修养,细节体现艺术;细节隐藏机会,细节凝结效率,细节产生效益
GC14.八“不”守则

办公室企业文化挂图(G27类):15张/套
G27-01、专业——是一种境界……
G27-02、改变——无事不在……
G27-03、倾听——在沟通中的重要性……
G27-04、用心——十对……
G27-05、创新——逆境变化……
G27-06、忠诚——百行之铸……
G27-07、务实——崇尚实干,实事求是……
G27-08、协作——共同的目标……
G27-09、尊重——是一种美德……
G27-10、卓越——志存高远……
G27-11、目标——伟大的目标构成伟大的心……
G27-12、高效——工作中最重要的是高效……
G27-13、人才——人能尽其才则百事兴……
G27-14、学习——改变命运……
G27-15、勤业——业精于勤,荒于嬉……

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企业办公室文化墙挂图(G28类):
G28-01、双赢Win-Win——双赢是你、我、他都赢,这是我们的根本,我们的精髓。
G28-02、创新Innovation——营造开放环境 鼓励创新思想,构思非凡意念 推动企业发展。
G28-03、积极Initiation——积极迎接挑战 勇于面对改变,主动学习新知 实现自我价值。
G28-04、精准Precision——精确各项资料 集合众家之长,积累中外经验 提升专业水平。
G28-05、团队Teamowrk——尊重不同文化 包容各种观念,倡导平等沟通 发挥团队精神。
G28-06、学习Study——学习先进理念 营造开放环境,构思非凡意念 推动企业发展。
G28-07、进步Progress——每天进一步 踏上成功路。
G28-08、承诺Guarantee——我们承诺:不做不良品 不出不良品。
G28-09、诚信Integrity——坚守诚信原则 重视个人操守,加强互信关系 巩固卓越商誉
G28-10、管理Management——ISO9001不是目标,而是管理的根基。。
G28-11、品质Quality——顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。
G28-12、成功Success——成功就是简单的事情重复地做,重复的事情认真地做。
G28-13、经验Experience——成功的人是跟别人学习经验,失败的人只跟自己学习经验。
G28-14、信心Confidence——信心永远是成功的第一把钥匙。
G28-15、计划Plan——有计划,策划周详,准备充分,有条理,轻重缓急,有条不紊。
G28-16、节约Frugality——节约创造价值 节约就是双赢。
G28-17、自省Introspection——重视错误 勇于承担,凡事自省 检讨改进。
G28-18、培训Training——我们坚定的认为:培训是21世纪员工最宝贵的财富,是教育员工的最好方法。
G28-19、文明Propriety——讲文明从我做起,树新风从现在开始。
G28-20、执行力Execution——没有执行力哪有竞争力,我们致力打造高绩效执行团队。

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企业标语口号大全

客户至上,技术争先,团结协作,求真务实
以拥护为中心,以市场为导向,全方位提高服务水平
求发展,中实效,一切为了企业利益;树形象,创一流,一切为了用户需要
积极深化改革,迎接市场竞争;肩负发展重任,再铸南电辉煌
客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺
社会企业的发展,离不开你我
千里之遥近在咫尺,精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信
飞奔的骏马,腾飞的电信
自尊、自信、自强,做企业信任;开拓、进取、创新,创企业辉煌
用户需求就是企业所追求 标语114
传递世间情感,共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天
高新技术让我们解决问题,优质服务让我们处理问题
为企业多做一点,为客户多想一点
企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本
“三创、两爱、争一流”:机制创新、管理创新、技术创新;爱公司、爱岗;一流的技术、一流的管理、一流的服
拼搏、超越、创造!
拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢
创一流通讯企业,当中部崛起先锋
只争朝夕,做好实事,锻造精品,把事做实
客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来
“三创三争三赢”:创高效、创精网、创一流服务;争奉献、争先进、争做南电明珠;赢机遇赢挑战赢入世更辉煌
以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展
开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干
以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新
我们的追求是:更快、更好、更新、更精
客户至上,服务周到;质量第一,科技领先

企业文化标语 /wenhua.asp

迎接变化,勇于创新
适应公司的日常变化,不抱怨
面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
创造变化,并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误,敢于承担责任
激情--乐观向上,永不言弃
热爱工作,顾全大局,不计较个人得失
以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功
不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求
敬业--专业执着,精益求精
上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢
企业文化宣传口号,企业文化标语,公司文化标语口号
备注: 本套无标语设计图,文字只供学习使用,传播时请注明来自<<明网标语>>

三新二点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点,满意没有终点
放我的真心在您的手心
自信、诚信;用心、创新
网内存知己,天涯若比邻
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩
“三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路
开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户
精彩源于电信 创造自在生活
贵族化的品质 大众话的生活
勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌
物美价廉、沟通无限
需求万变、努力不变
“一个基础,两个实现,三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标,实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇
勇创一流、勇创新高
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
用一流的待遇留住一流的人才
团结、敬业、奉献、创新
创建南电网络,追求美好生活
创造更新、更全、更强、高速的电信网络
用我们行动连接你我他
我们网络永不堵车
团结奋进、开拓创新、拼搏向上

以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
用心才能创新、竞争才能发展
优服务、高效益、大发展
和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
企业和市场同步、管理与世界接轨
诚信、高效、创新、超越
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
团结、拼搏、务实、高效
敬业、创新、务实、高效
创新、创业、创辉煌
超越自我、追求卓越
效益源自创新
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象
以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨
节约、团结、求实、创新
讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益
信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”:即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务
励精图治,蓬勃向上,夯实企业文化底蕴,创文明新业绩,建一流企业精神
高质量服务,高技术创新,高速度发展
与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流
团结协作、奋斗创新、服务用户
与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起
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忠诚于企业标语|忠诚于职业口号|忠于公司口号

忠诚于企业标语|忠诚于职业口号|忠于公司口号

2008年经济危机爆发,许多公司的大规模裁员震撼全球,无论是国际上赫赫有名的大公司,如花旗银行、惠普、通用集团还是国内知名公司如联想、海尔的裁员举措无一不给员工的企业忠诚浇上一盆冷水。与此同时,高管跳槽事件频发,国际上有英特尔高管帕特跳槽EMC、前任天堂高管跳槽微软欧洲担任副总裁、国内有万科营销部经理跳槽华润新鸿基、腾讯游戏高管跳槽盛大…各公司居高不下的离职率与员工流动率表明员工当前的职业忠诚越来越背离了对企业的忠诚。

何谓职业忠诚,何谓企业忠诚,当职业忠诚与企业忠诚相遇,企业和员工个体应该何去何从?

企业忠诚,顾名思义,就是员工忠诚于企业,即员工认可企业的目标、文化、环境,相信企业将为其提供发展的机会和应得的物质回报,全身心地投入到工作中去,努力把个人的发展融入到企业发展中去,渴望保持在企业中的成员身份。忠诚于企业的员工,是“爱岗敬岗”的员工,全球人力资源管理服务和咨询公司翰威特的研究指出此类员工在企业中表现出的特征是:1、乐于宣传(say)就是员工经常会对同事、可能加入企业的人、目前的与潜在的客户说组织的好话;2、乐意留下(Stay),就是具有留在组织内的强烈欲望;3、全力付出(Strive),就是员工不但全心全力地投入工作,并且愿意付出额外的努力促使企业成功。

职业忠诚,主要是员工对于自己所从事职业的认真负责态度及愿意为此献身的精神,是一种对事业执著追求的责任心和使命感的忠诚意识。职业忠诚需要个人在专业、责任、精力上更加投入,以使自己的劳动报酬与之相适应。忠诚于职业的员工,是“勤业精业”的员工,此类员工清楚地权衡自己的优劣势,以选择适合自己性格和能力特点的职业,将目前的工作看作今后谋求个人更大发展的一个跳板与个人人力资本积累的一个过程,致力于达到此职业的最高境界。他们100%地投入到自己喜爱的职业中,满怀激情地迎接挑战,在工作上尽情发挥所长;熟知工作范围,并且始终在寻找完成工作的最佳途径。

企业普遍希望员工忠诚于企业、认同企业的价值观,希望员工在企业中能干的时间长一些,最大限度地把个人才智贡献给企业,稳定地为本企业工作,,将自己的前途与企业前景紧密结合;与此同时,企业也希望员工忠诚于职业,不断在专业领域积累知识和经验,提高工作能力,“一个连自己的价值都实现不了的人,怎能帮助企业实现目标。”

众多因素会影响员工的职业忠诚与企业忠诚偏向,如员工个人因素,其中包括个人品质、个人性格、职业成熟程度、技术水平、年龄、家庭等。已婚员工的企业忠诚要高于单身与离婚员工;年龄较长员工的企业忠诚度也会高于高离开校门的年轻人;技术水平较低的人员会更加倾向于职业忠诚,即专业人员较容易表现出职业忠诚,因为其专业相关知识可以适用于不同公司。如本人所在的咨询行业及IT技术行业的人员流动率较高在很大程度上就是出于这个原因。

企业规模与经营状况、目标是否清晰、制度是否健全、企业文化、裁员措施等企业因素也会影响员工的职业忠诚与企业忠诚的偏向性。就拿自己来说,刚刚结束的公司年终会议上,大家热火朝天的讨论了来年发展战略规划,但是落到个人头上的具体工作确是空白,这让我很沮丧,不知道自己能做什么,混混沉沉的呆了两天,甚至开始整理简历,为了离开做最好的准备。但当公司另外一位高管回来后,给我布置了很多具体的工作,并表明这些工作最终会产生的效果和意义。一瞬间,觉得自己浑身是劲、立马开干。通过这件事情,我认为,让员工知道该做什么,并且知道所做事情的重要性是鼓舞员工士气的好办法。所以,管理者想要员工提高企业忠诚度的最简单办法,就是让你的员工去干活吧。

除了以上两方面的因素,社会的诚信状况、外部企业的诱惑和社会观念的变化以及市场化的就业机制也在一定程度上影响着员工忠诚的偏向性。

员工流动过于频繁对企业的危害是显而易见的,企业招到一个合适的人是很不容易的,特别是在技术含量比较高的行业,招聘、新进人员培训都将消耗企业的人力、财力。关键员工的突然离职会在极大程度上影响企业的正常运营,关键岗位人员的离职带走的不光是人、还有企业的“隐性知识”,如企业产品知识和技术资源、客户关系甚至商业机会等。所以对于企业而言,如何提高员工的企业忠诚度尤为重要,平衡职业忠诚与企业忠诚的矛盾,企业可以采取如下若干方法:

分析不同类型员工的忠诚偏向及需求

合理的激励机制一定是建立在了解员工需求差异的基础上,所以必须以各类员工所期望的方式提供给员工想要的东西,才能提高对员工的激励水平和员工的满意度,从而提升他们对企业的忠诚。比如年轻的技术型员工在学习、培训机会的需求会大于薪酬需求。

企业可以定期通过问卷访谈等调研方式来了解不同员工的主导需求,针对不同需求采取“菜单”或“超市”型的激励模式,以便更好的提高员工企业忠诚与职业忠诚水平。

给员工提供对外具有竞争力对内公平的薪酬待遇

根据Aon Consulting’s Loyalty Institute的调查报告,40%的员工仅仅因为稍高一点的待遇就会离开公司另谋高就。随着市场经济的发展,越来越多地人认同了“薪酬应该是一个价值的体现”这一观点,钱在人才流动中所起的作用不可忽视。员工忠诚职业,希望达到职业顶峰,除了精神上的追求,还希望提高和改善自己的生活。员工不是“圣人”,在一次培训中,培训顾问做“激励要素”的十个要素调查时,很多管理者把薪酬对员工的激励所起的作用放到七位以下,而在员工自己的选择中,却把此项放在前三位。为此,企业需要设置对外具有竞争力的薪酬制度。此外,薪酬的制定是否对内公平也在很大程度上影响着员工忠诚度水平,不公平的薪酬会引起员工的抱怨,从而影响员工的满意度及忠诚度

建立良好的沟通环境

内部沟通是企业与员工建立心理契约的关键,企业的领导者可以通过采纳员工的建议来调整他们的计划与思路,有的时候能从员工那得到一些创新的灵感,建立双向沟通,将“推”策略与“拉”的策略相结合,如此一来,员工认为自己的意见得到了领导的重视,从而会更加认同企业的决策,早日促成员工的奋斗目标与企业目标的一致。

企业相关的信息可以通过管理者下达、召开组织会议、发放公司宣传册、时事通讯、公司网站及任务陈述等方式在公司中传播,通过信息在企业中的双向沟通,使雇员意识到自己是企业的核心,从而使员工与企业之间形成有效的心理契约,员工愿意为企业的目标付出自己努力。

为员工提高满足其职业发展的学习与培训机会

知识经济时代,大部分员工特别是知识型员工越来越意识到学习新知识与给自己充电的重要性。越来越多的员工成为自己职业生涯的雕塑家,员工认为在学习、培训中获得的知识技能有利于自己的职业发展,是一项有利于自己今后在劳动力市场中获得高薪与更大的提升的资本性投入。企业如果想确保员工的企业忠诚,特别是核心及知识型员工的企业忠诚就必须从其职业忠诚的角度来考虑其需要,如开办一些研修班,组织海外考察或者企业内部设置教育研究机构,可以采用“自助餐”形式的培训,由员工从研修菜单中自主选择所需研修项目的制度。此外,培训的内容不能仅仅只包括职业技能的培训,亦要加强员工职业道德、管理组织方面的培训。


弹性工作制

弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。目前企业应该意识到员工在企业中的行为受到其家庭、生活习惯、个人风格等多方面影响。因此传统的固定工作时间制强迫每个人按照同样的时间工作,是一种比较僵化的方式,不能适应人的需要,无法发挥出人的最大效率。国外很多文献已经表明了这一点,研究表明,企业雇员在对企业服务之外还有许多其他应尽的义务,企业应该在保证员工多重角色的协调性上作出自己最大努力。弹性工作制可以增加这种协调性,因为它允许员工更加轻松的安排自己的工作时间和其他时间。因此,灵活的工作时间表可以降低员工与企业间的冲突,减少个人压力,改进员工的工作态度并增加其工作满意度。

国际上许多大公司都是弹性工作制的坚定实施者,如惠普的一个财务中心选择4天为一周,每天工作10小时,结果加班减少了50%,员工不仅有更多时间改进程序,每人每天处理的交易数量还增加了70%。弹性工作制使员工在工作时间有了一定的自由选择,他们可以自由按照自己的需要作息,上下班可以避免交通拥挤,免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感,并能安排时间参与私人的重要社交活动,便于安排家庭生活和业余爱好。弹性工作制让员工感到个人的权益得到了尊重,满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感,提高了工作满意度和士气从而对企业更加忠诚。

在对待员工企业忠诚与职业忠诚平衡问题上,企业首先应该理解员工,社会竞争的日益激烈使得员工出于自身发展需要偏向于职业忠诚是勿庸置疑的,其次企业应该对员工进行引导,把员工个人目标于企业目标协调起来。从员工个人角度来说,当你选择了某个企业或某个职位作为个人发展的舞台后,就应将个人的“职业忠诚”逐步转变为“企业忠诚”。忠于职业的起点是忠于企业,员工只有把职业忠诚与企业忠诚很好的结合,才能在工作中更好的体现自己的价值。

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保卫企业标语|门卫职责|保卫企业制度

保卫企业标语|门卫职责


早上6:30开门,晚上11:00关门。

日常坚守门卫岗位。

负责机关院内安全工作。

协助治安巡逻队搞好内部的治安巡逻工作。

发现可疑人员主动盘查,对正在作案的违法犯罪嫌疑人立即制止,并及时报告。

作好职工家属临时在院内居住的登记工作。

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企业军训口号_军训拉歌口号大全

1、明德尚行,升华自我;磨砺青春,矢志报国。

2、摸爬滚打锻精兵,千锤百炼造英雄。

3、挥洒激情,释放青春,我们风雨同行。

4、军歌嘹亮,唱响山川风雨彩虹;英姿飒爽,踏破日月雾霭惊雷。

5、爱军习武,巩固国防;刻苦学习,报效祖国。

6、磨练坚强意志,培养优良作风。

7、磨练意志,苦练精兵,打牢基础。

8、严格训练 严格要求。

9、弘扬奥运精神,永葆部队军魂。

10、刻苦训练,严格要求,争做军训优秀学员。

11、实施素质教育高扬质量大旗

12、政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明。

13、军纪如铁,意志如钢,勇挑重担,力创一流。

14、历经一番血泪苦,敢教自我换新颜。

15、流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队。

16、千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金。

17、服从命令,听从指挥;团结互助,争创佳绩。

18、锻炼身体,报效社国。

19、学政治,学军事,全面提高自身素质。

20、爱军习武,巩固国防。

21、有第一就抢,有红旗就扛。

22、政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力。

23、不经历风雨,怎么见彩虹。

24、迷彩军训,青春无悔。

25、亦师亦友同训练,教官学生共苦甜。

26、谁英雄,谁好汉,比一比,看一看。

27、爱军习武,巩固国防,刻苦学习,报效中华。

28、磨练顽强的斗志,培养吃苦的精神,培养坚强的意志,锤炼优秀的品质。

29、苦练军事技能,共抒报国情怀。

30、军纪如铁,意志如钢,勇挑重担,争创一流。

31、加强国防教育,提高国防意识,增强国防观念。

32、提高警惕,保卫祖国,努力学习,振兴中华。

33、军训一阵子,受益一辈子。

34、谁敢横刀立马,为我军训N班。

35、向前看,看未来;齐步走,走天下。

36、掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪。

37、提高警惕,保卫祖国,刻苦训练,为校争光。

38、学军人风采,强自身素质,保国家安全。

39、众志成城,勇往直前。

40、团结奋斗,刻苦训练,磨练意志,力争优秀。

41、争当训练标兵,共创先进连队。

42、不经历风雨 ,怎么见彩虹。

43、同心同德求实创新齐育桃李芳天下,自律自强奋发进取共添德艺馨未来。

44、团结一心,努力拼搏。

45、明德尚行,矢志报国,磨砺青春,升华自我。

46、迷彩军训 ,青春无悔。

1. 冬瓜皮,西瓜皮,你们不要耍赖皮,机关枪,两条腿,打的你们张不开嘴

2. 123 来一个 12345我们等的好辛苦 1234567我们等的好着急 ,123456789你们到底有没有 ?

3. 叫你唱;你就唱。妞妞捏捏不像样;像什样:像个傻姑娘。

4. **班的电视机 光有图像没声音 ,要来 干脆 ,不来 拉倒!

5. 男子汉,大丈夫,欺负女生臭豆腐。大米饭,小米饭,男生不唱是软蛋。红旗飘,绿旗飘,男生不唱是草包

6.说不唱,就不唱,看你能把我怎么样。不唱不唱就不唱,看你把我怎么样。

7.男子汉,大丈夫,欺负女生臭豆腐。

8. 拉大锯,扯大锯,你们怎么不唱戏?唱什么?红——灯——记!

9. 今年军训怪事多,(怪事多啊怪事多),某班男生只会说,(只会说啊只会说)。你若是个男子汉,那就给咱来一段,来一段!

10. .时间,宝贵!要唱,干脆!杜绝,浪费!不唱,撤退————!

11.东风吹,战鼓擂,要拉歌,谁怕谁!

12.某班拉歌土,实在太落伍。不如打背包,回家卖红薯。真土,真土,地球人都知道,土

13.某班真不爽啊,唱歌唱不响啊,不唱不勉强啊,不如去站岗啊!

14.唱的好啊!没人比啊!彭丽媛啊,没你响啊!陈佩斯啊,没你亮啊!唱的好啊!到香港啊!刘德华啊,没你狂啊!小黎明啊,歇了火啊!唱的好啊!到美国啊!克林顿啊,买门票啊!小布什啊,爬围墙啊!唱的好啊!到月球啊!杨立伟啊,没你牛啊!

15. 群众歌曲大家唱,你不唱歌我来唱。要唱我们大声唱,唱的不好请原谅!

16. 打蔫了吧!没词了吧!你们的声音都哪儿去了呀?不行了吧!沙哑了吧!以后不敢叫板了吧!

17. 要你唱,你就唱,扭扭捏捏不像样。像什么,像绵羊。(咩……)/像什么:大姑娘(哎~~)

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有创意的消防标语100条
消防标语消防安全标语 消防宣传标语 消防安全宣传标语 消防标语口号 消防安全标语大全
消防安全知识标语 消防标语图片 学校消防标语 校园消防安全标语 森林消防标语 1、人人防灾防火,家家平安快乐。
2、勿忘火警119,危险时刻真朋友。
3、消防设施别乱动,扑救火灾有大用。
4、消防常识进万家,平安相伴你我他。
5、消除火灾隐患,永保家庭平安。
6、消防连万家,平安你我他。
7、爱惜自己家园,驱逐火灾隐患。
8、天天宣传天天安,日日防火日日宁。
9、人人把好防火关,有备无患保平安。
10、做好防火工作,全家幸福快乐。
11、火灾远离家庭,幸福平安一生。
12、防火装心间,一生保平安。
13、火灾无情,防火先行。
14、用火不预防,失火就遭殃。
15、遭遇火情免不了,注意逃生最重要。
16、安全用火,幸福你我。
17、消防常识永不忘,遇到火情不惊慌。
18、疏忽消防一瞬,毁掉幸福一生。
19、远离火患,幸福平安。
20、要想人财安,防火位居先。
21、消除火灾隐患,永保家庭平安。
22、防火人人抓,幸福你我他。
23、消防连万家,安全你我他。
24、防火两大忌,麻痹和大意。
25、做好防火工作,全家幸福快乐。
26、履行消防安全职责,规范消防安全。
27、安全自检、隐患自改、责任自负。
28、明确单位消防责任,实行严格管理。
29、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。
30、公众聚集场所必须经过消防安全检查方可投入使用。
31、贯彻《消防法》、《61号令》做好单位消防工作。
32、任何单位对存在的火灾隐患,应当及时予以消除。
33、强化消防宣传,普及消防知识。
34、加强消防工作,振兴**经济。
35、贯彻消防法规,落实消防责任。
36、提高自防自救能力,保障自身消防安全。
37、单位在消防管理工作中,要依法自我管理、自负责任。
38、每个单位要依法做好消防安全管理工作。
39、单位做好消防安全工作,社会稳定人民平安。
40、消防工作,人人有责。
41、家家防火,户户平安。
42、消除火患,国泰民安。
43、爱心献人民,安全送万家。
44、公安消防队,救火不收费。
45、爱护消防器材,掌握使用方法。
46、掌握消防常识,遵守消防法规。
47、坚持依法治火,保卫万家平安。
48、贯彻消防法规,落实消防责任。
49、 119祝您平安。
50、预防火灾是全社会的共同的责任。
51、消防工作实行防火安全责任制。
52、增强全民消防意识,提高全民消防素质。
53、消灾解难,真情奉献。
54、抢险救援,为您服务。
55、建一流班子,带一流队伍,干一流消防,创一流业绩。
56、执法为民 立警为公。
57、为民第一,好而思远,科技强警。
58、立足本岗,与时俱进,为全面建设小康社会而努力奋斗。
59、坚持科技发明,掌握科学技术,争当科技先锋。
60、注重知识,注重人才,打造数字化消防部队。
61、深刻领会“三个代表”重要思想,认真贯彻“十六大”精神。
62、发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,工作要有新举措。
63、努力实践“三个代表”,坚持走科技强警之路。
64、践行“三个代表”,牢记两个“务必”,履行公安队伍的“三大使命”。
65、解放思想,更新观念,与时俱进,开拓进取,打造一支现代化的消防铁军。
66、权为民所用、情为民所系、利为民所谋。做一支人民满意的消防队伍。
67、誓让消防腾飞 ,奔向小康社会。
68、让装备不断升级换代,用科技创造消防名牌。
69、练兵习武显身手 ,降服火魔建奇功。
70、用全部的热血和生命去谱写当代蹈火者的辉煌。
71、坚持依法治火,保卫一方平安。
72、强化消防监督,消除火灾隐患。
73、努力建设一个强大的现代化的特别能战斗的消防部队
74、建设精锐部队.培养科技尖兵,强化消防科学.提高保卫能力。
75、搞好“四进”宣传,确保你我平安。
76、学好防火知识,一生平安幸福。
77、全面推进消防工作社会化进程,进一步创造和谐稳定社会环境。
78、《消防法》是我国消防工作的根本大法。
79、加强消防法制建设,依法实施消防监督。
80、认真贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。
81、防火灭火,人人有责。
82、隐患自查、责任自负、风险自担、接受监督。
83、单位是消防安全的责任的主体,法人代表是单位的消防安全责任人。
84、落实消防安全责任制,推进消防社会化进程。
85、依法治火,利国利民。
86、加强消防法制建教育,提高全民消防安全素质。
87、消防安全是全社会的共同责任。
88、树立单位消防安全责任主体意识,全面贯彻落实消防安全责任制。
89、建立新的社会消防安全管理机制,促进社会主义的市场经济繁荣发展。
90、增强全社会防范火灾事故的整体能力,保障国家和人民群众生命财产的安全。
91、隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。
92、认真贯彻落实《规定》,积极申报消防安全重点单位。
93、履行消防责任,保障消防安全。
94、贯彻执行消防法规,保障单位消防安全。
95、积极组织防火检查,督促整改火灾隐患。
96、制定消防安全制度,落实消防安全责任。
97、开展防火检查,消除火灾隐患。
98、建立消防安全组织,明确消防安全责任。
99、保障疏散通道、安全出口、消防车通道通畅。
100、保障公共消防设施、器材以及消防安全标志完好有效。
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消防应急预案 消防挂图 消防急救挂图

为了做好企业的消防工作,确保所有工作人员的人身生命财产安全,落实消防工作“以防为主,防消结合”的基本原则,应付突发的火灾事故,特制定本预案:

  一、组织机构

  以企业领导为总负责,组建灭火和应急疏散组织机构,由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成,具体分工如下:消防应急预案挂图:/search.asp?key=%CF%FB%B7%C0&Submit=%B2%E9%D5%D2

  1、灭火行动组:由保卫科科长任组长,并兼任火场临时指挥员,灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。

  2、通信联络组:由办公室主任任组长,负责通信联络及各部门的统一协调。

  3、疏散引导组:由人事科科长担任组长,负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。

4、安全防护救护组:由安全科科长担任组长,负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。

  二、报警和接处警程序

  1、报警监控中心必须配备火警电话,值班人员要坚守工作岗位,对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。

  2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后,应立即用对讲机通知值班人员、巡逻员赶赴现场,并电话通知值班领导。

  3、值班室必须配备必要的救灾设施。值班人员赶赴现场后,如未发生火灾,应查明警示信号的报警原因,并做详细记录。

  4、如有火灾发生,应根据火情,立即拨打“119”报告消防队,并将信息反馈监控报警中心,同时进行灭火及疏散工作。

  5、监控中心根据火灾情况,调集有关人员启动灭火和应急预案。

  三、应急疏散的组织程序与措施

  1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行,保卫科应加强日常性检查,确保消防通道畅通。

  2、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通,出入口有明显标志,消防通道及安全门不能锁闭,疏散路线有明显的引导图例。

  3、火灾发生时,疏散引导人员应迅速赶赴火场,利用应急广播指挥人群有组织地疏散。

  4、疏散路线尽量简捷,就近安排,走道内应设疏散指示。

  5、疏散引导组工作人员要分工明确,统一指挥。

  四、扑救一般初级火灾的程序和措施

  1、当火灾发生时要沉着冷静,采用适当的方法组织灭火、疏散。

  2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机,迅速消灭。

  3、对于不能立即扑灭的火灾,要先控制火势的蔓延,再开展全面扑救。

  4、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥,分工明确,密切配合。

  5、当消防人员赶到后,临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员,并服从消防人员统一指挥,配合消防队实施灭火、疏散工作。

  6、火灾扑救完毕,保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因,落实“三不放过”原则,处理火灾事故。

  五、通信联络,安全防护救护的程序和措施

  1、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具,确保通讯畅通,服从通信联络组长的调遣。

  2、救灾小组成员应在火场待命。

  3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员,必要时与地方医院联系救治工作。

  4、应调集车辆,确保交通畅通。

5、指定专人对被抢救、转移的物资进行登记、保管,对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。

六、日常工作:

1、落实消防责任制,宣传消防知识,提高员工消防意识。

2、每年应保证1-2次消防演习。

3、定期检查、维护消防设施。

消防应急预案挂图:

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